Vacature: HR-Adviseur Intergemeentelijk HR-team (32-36 uur)

Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen in de ontwikkeling van een HR-team dat écht in het hart van de organisatie staat? Lijkt het jou uitdagend om een veelzijdige HR-adviseursfunctie te hebben, waarin je strategisch én tactisch opereert? Dan is dit de perfecte kans voor jou!

Vacature HR-adviseur Intergemeentelijk HR-team 32-36 uur per week  

Hoe ziet jouw functie eruit?

Als HR-adviseur binnen een Intergemeentelijk HR-team voor de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel ben je de spil in personele en organisatorische vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Samen met een energiek HR-team, dat HR centraal in de organisatie plaatst, werk je aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert één of meerdere afdelingen en je neemt één of meerdere specifieke HR-thema’s (championsrollen) onder je hoede die aansluiten bij jouw expertise, zoals het ontwikkelen van beleid t.a.v. werving & selectie of een onboardingsprogramma.

Kortom, je helpt de twee organisaties groeien. Daarbij speel je een belangrijke rol om medewerkers te binden, boeien en behouden, vooral in deze krappe arbeidsmarkt. Dat vraagt om een stuk kennis en goed advies. 

Wat zijn jouw taken? 

• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-taken binnen jouw aandachtsgebied;
• Je zorgt voor een goede uitwerking en implementatie van het beleid gericht op jouw Championsrol(len);
• Je bent een stevige sparringpartner voor de managers en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je weet precies wat er speelt binnen jouw aandachtgebied en adviseert op verschillende niveaus;
• Samen met je collega’s werk je continu aan het verbeteren van het HR-beleid en de instrumenten die daarbij horen;
• Interne relaties opbouwen en samenwerken zijn voor jou essentieel;
• Je maakt deel uit van een Intergemeentelijk HR-team van 6 HR-adviseurs en 1 HR-manager die samen een sterke drive en hart delen voor de beide gemeenten;
• Jij werkt nauw samen met je collega’s van het Intergemeentelijk PSA team (personeels- en salarisadministratie).

Wanneer zijn wij een match? 

We zoeken een collega met een afgeronde hbo-opleiding in HR (of iets vergelijkbaars) en bij voorkeur al wat werkervaring in een soortgelijke rol. Omdat je voor twee gemeenten aan de slag gaat, is een rijbewijs en eigen auto handig. Ben jij iemand die graag het voortouw neemt? Dan heb je meteen een streepje voor!

Verder: 

• Ben jij een betrokken teamspeler die altijd voor resultaat gaat; 
• Heb je een proactieve en oplossingsgerichte mindset;
• Kun je presteren onder druk en weet je hoe je je werk slim organiseert en prioriteiten stelt;
• Kun je strategie moeiteloos omzetten in actie en resultaat;
• Krijg je energie van werken aan uitdagende Championsrollen en het schakelen tussen twee organisaties.

Wat bieden wij jou? 

Je komt te werken in een fijn en gedreven team waarin met veel plezier en de nodige humor wordt gewerkt. De lijntjes zijn kort en collega’s staan voor elkaar klaar. Uiteraard ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 CAO Gemeenten). Doorgroeien naar een uitloopschaal (schaal 11) is op termijn mogelijk;
• Daarbovenop ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je bijvoorbeeld:
• €300,- besteden aan jouw vitaliteit (bijvoorbeeld lidmaatschap sportvereniging);
• extra vakantiedagen kopen;
• laten uitbetalen als verhoging van je bruto maandloon of vakantiegeld/eindejaarsuitkering.
• Volop kansen voor jouw loopbaanontwikkeling, met opleidingen en toegang tot onze eigen online leeromgeving, de 'Laarbeek Academie';
• Flexibele werktijden, met de optie om deels vanuit huis te werken. Uiteraard krijg je een laptop en mobiele telefoon, en we helpen je ook om je thuiswerkplek comfortabel in te richten;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door ons;
• Een goed bedrijfsrestaurant, gratis fruit op de werkvloer en een actieve personeelsvereniging.

 Assessment 

Testen op geschiktheid voor de functie kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Zien wij jou binnenkort?

Word jij onze nieuwe HR-adviseur? We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op 24 oktober 2024 via www.peelbanen.nl. 

Wil je meer weten over de functie? Bel of app met Jolanda Lehmann, Manager HR a.i. via 06-4525 4187. 
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Inge Koolen, HR-adviseur, via 06 4327 0377.